学校端午节只放一天的合法性，需依据具体法律法规的条款来验证。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定：“端午节，放假1天（农历端午当日）”。该条款明确端午节的法定放假天数为1天，并未强制要求调休补假。学校作为教育机构，在不减少法定放假天数的前提下，有权根据教学进度、考试安排等实际情况调整假期结构（如不安排调休）。因此，学校仅放1天本身符合该法条的核心要求，不构成违法。但需注意，若学校属于义务教育阶段，额外占用休息日补课，则可能违反《未成年人保护法》关于“保障未成年人休息权”的原则性规定，但单纯放1天不违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校端午节只放一天的处理，可能受以下特殊情况影响，需区别对待。
1. 特殊教学任务：若学校因省级以上统一考试（如高考、中考模拟考）、重大赛事筹备等特殊任务，需调整假期，且提前15天向学生及家长说明理由，并报当地教育局备案，则该安排具有合理性，不构成违规。例如：某高中因承担高考考点任务，端午节只放1天以进行考场布置，且已备案，该情况合法。
2. 地区性政策要求：部分地区教育部门可能针对本地教育实际，发布补充规定（如要求义务教育阶段学校尽量安排调休），若学校违反地区性补充规定，则可能被要求整改。例如：某地区教育局要求义务教育阶段端午节“放1天+调休2天”，学校仅放1天则违反该地区规定。
3. 学生群体特殊性：若学校为寄宿制高中，且多数学生为外地生源，学校未安排调休可能影响学生返乡，但该情况属于合理性问题，不构成法律违法，仅需学校做好沟通解释。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校端午节只放一天可能存在以下法律风险点，需您注意。
1. 休息权侵害风险：若学校属于义务教育阶段，在放1天的基础上，强制占用周末或其他休息日进行集体补课，可能违反《未成年人保护法》第三十三条“学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间”的规定。例如：某初中端午节放1天后，要求学生周六全天补课，且未提前告知家长，即可能侵害学生休息权。
2. 程序违法风险：若学校调整假期未提前发布正式通知，或未向学生及家长说明调整理由（如紧急考试、教学进度等），可能违反《教育法》关于“学校应当公开办学信息”的原则性要求。例如：某高中临时口头通知端午节只放1天，未书面说明原因，导致家长无法提前安排行程，即存在程序瑕疵。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于学校端午节只放一天是否违法的问题，需结合国家规定和学校实际情况判断。
学校端午节只放一天本身不违法，但需符合国家法定节假日的核心要求。
1. 若学校是普通高中（含中职），仅在端午节当天放假1天，未占用其他休息日调休，且未安排额外补课，则符合《全国年节及纪念日放假办法》的基础规定，不违法。
2. 若学校是义务教育阶段（小学、初中），仅放1天但未落实“不得利用节假日集体补课”的要求，或未保障学生休息权，则可能违反教育部门的管理规范。
3. 若学校虽放1天，但通过占用周末调休的方式抵消法定假，且未明确告知学生及家长调整理由，则可能存在程序瑕疵。

上一篇：绿灯正在左转突然变红灯了怎么办

下一篇：暂无