关于“上几天班公司给交社保”，法律有明确规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工与公司建立劳动关系后，公司需在用工之日起三十日内为其向社保经办机构办理社保登记。

员工入职后公司开始缴纳社保的时间，由劳动关系建立时间决定。公司需在用工之日起三十日内完成社保登记及缴费，具体如下：
1. 若员工入职当天即签合同并实际工作（即劳动关系建立），公司最晚需在入职后第三十日完成社保登记及缴费。例如，1月1日入职，公司需在1月31日前办理。
2. 即使员工处于试用期，试用期包含在劳动合同期限内，公司仍需在用工之日起三十日内为其缴纳社保，不得因“试用期”拖延或拒缴。
3. 若员工未签书面劳动合同，但已实际提供劳动并接受公司管理（即事实劳动关系成立），公司同样需按三十日的规定缴纳社保，事实劳动关系起始时间即为“用工之日”。

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