针对保险公司拒赔工伤的情况，《工伤保险条例》为您提供了明确的法律依据。
根据《工伤保险条例》第五十五条（2010年修订），工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。您住院时保险公司拒赔工伤，若已取得工伤认定决定书且待遇核定合法，保险公司的拒赔行为违反该条款，您有权通过上述途径要求其履行赔付义务；若未完成工伤认定，需先依据《工伤保险条例》第二十三条完成认定，再主张权益。综上，您可通过行政或司法途径要求保险公司依法赔付。
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保险公司拒赔工伤的处理还需考虑特殊情况，不同情形会影响维权路径。
1. 用人单位未缴工伤保险：若单位未依法缴费，您无法通过保险公司获赔，需直接向单位主张全部工伤待遇，维权对象从保险公司转为用人单位
2. 近亲属代为维权：若您因工伤严重无法自行处理，近亲属可持您的授权委托书代为申请工伤认定、投诉或仲裁，避免因延误导致权益受损
3. 不可抗力延长时效：如疫情期间无法提交材料，可凭相关证明申请延长仲裁时效，确保维权期限不受影响
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保险公司拒赔工伤可能引发多方面法律风险，以下为您举例说明。
1. 诉讼时效风险：假设您2023年1月住院时被拒赔工伤，2024年2月才申请仲裁，已超过1年时效，仲裁委可能驳回申请，导致无法获得赔偿
2. 经济损失风险：若因拒赔导致医疗费用无法报销，您需自行承担高额费用，同时可能错过工伤康复的最佳时机，影响后续劳动能力
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住院时保险公司不给报工伤，您可通过投诉或法律途径维权。
1. 若您已完成工伤认定且属于保险责任范围，可向劳动保障监察部门投诉保险公司的拒赔行为
2. 若未进行工伤认定，需先向社会保险行政部门申请工伤认定，拿到认定书后再要求保险公司赔付
3. 若保险公司无正当理由拒赔，可直接申请劳动仲裁或向法院提起诉讼

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