您在工地完工两个月未拿到工资，可依法维权。以下为您分析法律依据及适用结论：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您的情况已违反此条，属于无故拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”您有权要求工地支付工资，若拒绝，可申请支付令。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”您可通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。综上，工地拖欠工资违法，您可申请支付令、劳动仲裁或诉讼追讨。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在工地完工两个月未拿到工资，可通过法律途径解决。以下结合不同情况说明：
1. 若有书面劳动合同且明确工资支付时间金额：可依合同主张违约，要求支付拖欠工资及违约金。
2. 若无书面合同，但有工资条、转账记录、工作证等证明劳动关系：先通过劳动仲裁确认劳动关系，再追讨工资。
3. 若工地负责人出具工资欠条：可凭欠条向法院申请支付令，或直接起诉要求支付。
4. 若工地以经营困难为由拖欠：您仍有权要求支付，可要求其说明延期理由并提供书面承诺，后续不支付可采取法律手段。

上一篇：律师骂人属于什么罪

下一篇：暂无