“退休是50周岁吗”？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年版）第一条，法定退休年龄如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁、女年满50周岁且连续工龄满10年，可退休。该条款明确女工人50周岁退休，但男工人为60周岁。女干部退休年龄通常为55周岁（实践及政策补充）。因此，退休是否50周岁需结合性别和职业身份，仅女工人适用。
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“退休是50周岁吗”？中国法定退休年龄分性别和身份：男性60岁、女干部55岁、女工人50岁。具体条件：
1. 男性：60周岁，连续工龄满10年；
2. 女干部：55周岁，连续工龄满10年；
3. 女工人：50周岁，连续工龄满10年。
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“退休是50周岁吗”？确定退休年龄可能存在以下法律风险：
1. **身份认定风险**：档案未明确标注“工人”或“干部”身份，社保部门可能误判年龄。例如，女性工人转为管理岗后未改档案，社保部门按50岁办理退休，引发争议；
2. **证据链风险**：缺乏工作证明或社保记录，无法证明连续工龄满10年，导致退休受阻。例如，女工人因劳动合同丢失，社保部门以工龄不足为由拒绝50岁退休申请，影响养老金领取。
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“退休是50周岁吗”？处理退休年龄问题需避免以下错误操作：
1. **混淆身份**：误认为所有女性均50岁退休，忽略干部与工人差异。例如，女干部按50岁申请退休，导致申请驳回、延误时间；
2. **忽视工龄**：仅关注年龄是否50岁，未确认连续工龄满10年。例如，女工人年龄达标但社保断缴，工龄不足无法退休；
3. **延迟申请**：认为年龄达标自动享受待遇，未及时提交申请，导致养老金领取延后、经济损失。
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